PERKEMBANGAN
ORGANISASI
Perkembangan organisasi adalah
program yang berusaha meningkatkan efektifitas keorganisasian dengan
mengintegrasikan individu akan pertumbuhan dan perkembangan dengan tujuan
keorganisasian. Alasan akan pentingnya perkembangan organisasi :
a.
Perubahan adalah pertanda kehidupan
b.
Perubahan memberikan harapan
c.
Pengembangan merupakan tanggapan atas perubahan
d.
Pengembangan merupakan usaha untuk menyesuaikan dengan hal baru
Metode
pengembangan organisasi :
a.
Metode penngembangan perilaku
b.
Metode pengembangan ketrampilan dan sika
Pengembangan Organisasi
Pengembangan Organisasi
merupakan Suatu pendekatan sistematik, terpadu dan terencana untuk
meningkatkan efektivitas organisasi serta memecahkan masalah-masalah (seperti
kurangnya kerja sama/koperasi, desentralisasi yang berlebihan dan kurang
cepatnya komunikasi dan sebagainya) yang merintangi efisiensi pengoperasian
pada semua tingkatan. Salah satu teknik pengembangan Organisasi adalah Grid OD
yang didasarkan atas kisi-kisi manajerial. R. Blake dan J. Mouton
mengidentifikasikan berbagai kombinasi perhatian terhadap produk dan orang.
Enam tahap yang perlu diperhatikan dari program Grid OD yaitu :
a. Latihan
b. Pengembangan
tim
c. Pengembangan
antar kelompok
d. Penetapan
tujuan organisasi
e. Pencapaian
tujuan
f. Stabilitas
French
dan Bell menemukakan bahwa ”Pengembangan organisasi telah muncul dari ilmu
pengetahuan keperilakuan terapan dan psikologi sosial dan dari usaha-usaha yang
berurutan untuk menerapkan latihan laboratorium dan survei umpan balik ke dalam
berbagai sistem total”.
SUMBER :
0 komentar:
Posting Komentar